REIKI füllt Energiedefizite auf. Dies wirkt, harmonisierend und ausgleichend.

Die REIKI Energie löst körperliche und emotionale Blockaden auf und führt Heilung

auf allen Ebenen herbei. REIKI sorgt dafür, dass Giftstoffe abtransportiert und ausgeschieden werden.

Die Lebensenergie wird wieder aufgebaut und das Immunsystem wird gestärkt,

um Krankheiten abzuwehren. Gleichzeitig unterstützt und fördert REIKI den

natürlichen Heilungsprozess bei Beschwerden akuter und chronischer Krankheiten

wie beispielsweise bei Migräne, Kopfschmerzen, Rückenschmerzen,

körperlicher Anspannung, Erschöpfung, Depression und Ängsten.

REIKI hilft, wieder in Einklang mit sich selbst zu kommen,

stellt Harmonie und geistiges Wohlbefinden wieder her.

Life Coaching NLP Club Deutschland

Coaching Tipps und NLP für Anwender.
NLP aus der Praxis für die Praxis

Feedback Regeln nach der Sandwich Technik.

Rückmeldungen im NLP Gruppenarbeiten

– Hinweise zum geben von Feedback

Worauf haben beide beim Feedback nach einer Übung zu achten?

(Feedback Sandwich Technik) Lob – Kritik – Lob

Der Feedback-Nehmer gibt den Anstoß, hört zu und lässt den anderen aussprechen, akzeptiert die Sichtweise des Partners und fragt nur zum besseren Verständnis und bei Unklarheiten nach.

Der Feedback-Geber Benutze die Feedback-Sandwich Technik!

Ein Sandwich besteht aus zwei leckeren Scheiben Brot, und dazwischen liegt manchmal eine saure Gurke. Wenn Du also eine negative Aussage
machen willst, dann verpackt sie zwischen zwei positiven Beobachtungen Feedback.

1. Gebe Feedback immer in der Ich-Form:
“Ich habe gesehen …”

2. Formuliere dein Feedback, präzise, konkret:

Was genau hast Du gesehen und gehört? Verdeutliche das Problem  aus deiner Sicht Problem an einem aussagefähigen Beispiel.

3. Beschränke Dich auf die Beschreibung und Bewertung von Verhalten.

Die Kritik soll den anderen auf negative Wirkungen seines Verhaltens
aufmerksam machen, die ihm bisher vielleicht entgangen sind und ihm neue
Möglichkeiten eröffnen, die er bisher noch nicht in Erwägung gezogen hat.

4. Biete eine Lösung an!

Kritik soll einen Weg zur Lösung des Problems aufzeigen, sonst lässt sie
den Adressaten frustriert, ratlos und demotiviert zurück.
Sage ihm, was du dir für ein Verhalten in dieser konkreten Situation wünschst. Mache Vorschläge, was er noch besser tun kann.

5. Sei präsent!

Am wirksamsten ist Feedback unter vier Augen. Vermeide es strikt in
Abwesenheit oder gar in Anwesenheit des Kritisierten über Ihn zu reden.
Sprich den Empfänger von Feedback direkt an, stelle Blickkontakt her und nimm eine offene Haltung ihm gegenüber an.

6. Sei sensibel!

Bevor du etwas sagst, denke darüber nach, wie das, was du sagst, auf den

anderen wirkt. Achte darauf, dass du nicht Abwehr, Verbitterung oder Distanz erzeugst, sondern dass der andere sich akzeptiert fühlt.

Nur dann kann wenn der andere Dein Feedback annehmen kann, ist es möglich  etwas zum Besseren zu bewegen.

Grundannahme NLP: Die Bedeutung Deiner Kommunikation ist die Reaktion, die Du bekommst.

Achte auf die Feedbackregeln

Life Coaching NLP Club Deutschland

Coaching Tipps und NLP für Anwender.
NLP aus der Praxis für die Praxis

Flirtratgeber allein reichen nicht aus.

Körpersprache und Flirten

Der Schlüssel zum richtigen Partner liegt in der Persönlichkeit und wie diese zueinander passen.

Psychologen haben den wissenschaftlichen Ansatz zur Persönlichkeitsanalyse als ausgesprochen ratsamen Weg zur Partnersuche empfohlen. In diesem Fall geht es nicht um Selektion oder Manipulation, sondern um einen ganzheitlichen Ansatz, der zum Ziel einer langen Partnerschaft führt.

Damit wir aber den richtigen Partner finden ist es nach der AQT Formel wichtig alle Möglichkeiten auszuschöpfen um wirklich eine Auswahl zu haben.

Warum also nicht mal in einen NLP Flirtkurs besuchen?

Entfesseln Sie ihre innere Kraft.

Mythos und Magie
Wer beginnt sich mit der Chemie der Liebe zu beschäftigten wird auf Geschichten stoßen in denen die wundersame Wirkung von NLP beschrieben wird. Die Geschichten handeln von Menschen die Lösungen für ihre Problemen in kürzester Zeit gefunden haben. Nach der Anwendung von ein oder zwei NLP Spiegelneuronen Techniken haben sich die scheinbar unlösbaren Probleme gelöst. Einige Teilnehmer berichten von teilweise gravierenden Veränderungen in ihrem Leben. Ihre Lebenssituation hat sich innerhalb relativ kurzer Zeit wesentlich verbessert und sie führen ein wesentlich glücklicheres Leben.

Die Gründe hierfür liegen zum einen in den erlernten grundlegenden Techniken für Veränderung und Kommunikation, an der Motivation neues zu beginnen, die innerhalb eineslängeren Seminars entsteht und damit wie ein Turbo wirkt.

Was ist das besondere am NLP Flirtkurs und der EQT Formel?
NLP und steht für Neurolinguistische Programmierung und Life Coaching. Grundlage bildet die Hypnotherpie, Familientherapie und der Gestalttherapie . Das Ergebnis war ein Kommunikationsmodell das sich auf neuronale Prozesse im Gehirn gründet, hinzu kommt die Motivation die Formel anzuwenden.

Zu einer der wichtigsten Eigenschaften des NLP gehört es Ziele in eine positive sprachliche Form zu bringen und diese mit Veränderungsbereitschaft und Flexibilität unter Nutzung der vorhandenen Ressourcen zu erreichen.

LCNLP enthält eine Sammlung wirksamer Veränderungsmethoden mit denen sich die sogenannten Metaprogramme und die daraus resultierenden Verhaltensmuster beeinflussen (Reframen) lassen und damit der Umgang mit dem anderen Geschlecht und die Kontaktfreude verbessert werden kann.

Die innere Kraft wird sich entfalten nach A Q T wenn Sie sich klare Ziele setzen und sich klar sind was Sie wirklich wollen.

Sobald Sie das Unmögliche tun, wird Sie diese Erfahrung stark machen.

Lebe mit Leichtigkeit.

• Entdecke wie das unbewusste steuert.

Was würde Sie erreichen? Wenn Sie Fähig wären , ihre Ängste und Einschränkungen in positive Maßnahmen zu verwandeln.

Die magische Schönheit des Lebens sollte man nicht verpassen.  Mit dem Flirten schenken wir unserem gegenüber Momente der Aufmerksamkeit, und dies ist eines der größten Geschenke die wir machen können, denn Aufmerksamkeit steht noch vor Anerkennung. Denn für Anerkennung müssen wir erst etwas tun um anerkannt zu werden.

Aufmerksamkeit ist dagegen ein Geschenk dass wir einfach annehmen können.

Ist uns erst einmal bewusst wie leicht wir dieses Geschenk einem möglichen Partner machen können, werden wir schnell am Flirten Gefallen finden. Das gute Gefühl welches bei unserem Partner, mit ein paar Komplimenten entsteht, ist für uns selbst ein Geschenk und dieses außergewöhnliche Geschenk, dass wir einem Menschen machen, gehört zu den schönsten Geschenken überhaupt.

Gibt es etwas Schöneres als Glück dass wir gemeinsam erleben? Diese außergewöhnlichen Momente des Glücks im Leben können so schön sein, dass sie niemals in Vergessenheit geraten.

Das schönste daran ist, wir könne das Flirten einfach lernen.

Das Flirten ist ein Spiel und folgt bestimmten Regeln. Wäre es nicht fantastisch das Leben und die Liebe bewusst etwas steuern zu können?

Wir können eine Beziehung oder Partnerschaft etwas auf die Sprünge helfen wenn wir uns bewusst ein paar Flirt-techniken aneignen. Ob wir dabei die Liebe finden oder lediglich ein Abenteuer erleben werden lässt sich noch nicht sagen.

Life Coaching NLP Club Deutschland

Coaching Tipps und NLP für Anwender.
NLP aus der Praxis für die Praxis

Warum solltest du dich mit weniger zufrieden geben, wenn du so viel haben kannst? Du gewinnst  Selbstvertrauen und auch Erfahrung wenn du dich mit den Coaching Tipps beschäftigst

Wenn du deine Angst loswerden willst, bleibt dir nichts anderes übrig, als dich ihr zu stellen. …

Es gibt nichts, das an sich gut oder schlecht wäre, nur unser Denken macht es so, denn in der Bewertung liegt der Schlüssel.

Frage nicht danach was wahr ist, sondern danach was funktioniert.

Nur wer weiß was er will und weiß wer er ist, findet zu dem was zu ihm passt.

Sorge dafür, dass Du zufrieden bist!

Die Kraft des Fokus hilft dir langfristige Ziele zu erreichen. Im Alltagsleben fokussieren die meisten Menschen das, was sie nicht wollen. Wenn Du Deiner Angst widerstehst, Vertrauen entwickelst und Deinen Fokus auf Deine Handlungen in die Richtung Ziel führst, dann bekommst Du langfristig was Du wirklich willst.

Wir zeigen in unseren Coaching Treffs wie die eigene Interessen verfolgt werden können ohne dabei auf die Ego-Laufbahn zu geraten. Und das alles mit Charme und Selbstbewusstsein, eben auf »die sanfte Tour«. Mit tollen Taktikübungen, Selbsttests und Coachingtipps. – Eigene Interessen verfolgen lernen – im Beruf und privat – Mit Taktik Übungen, Selbsttests und Coachingtipps. Turbo einschalten erlaubt!

Life Coaching NLP Club Deutschland

Coaching Tipps und NLP für Anwender.
NLP aus der Praxis für die Praxis

Es soll für den Leser möglich sein, das Thema ohne großen Aufwand zu erschließen. Ein sehr wichtiger Aspekt ist die nötige Qualität der Coachings. Daher sollte sich jeder, der sich mit Coaching beschäftigt, an ein paar Dinge halten.
Qualitätskriterien im Coaching

Qualität im Coaching ist  unumgänglich, den das Coaching muss professionell durchgeführt werden. Die Personalentwicklungs soll positiv beeinflußt werden und das kann nur mit einem gut ausgebildeten Coach erreichen werden.

Ohne vom Coach anwendbare und von Dritten überprüfbare Qualitätskriterien besteht für das Coaching die Gefahr, ein undurchsichtiges und beliebig missbrauchbares Instrument zu werden.

Nutzte die Vielfalt und lege Wert auf die Qualität!
Qualitätskriterien im Coaching mit NLP legt unter anderen der DVNLP fest.

Life Coaching NLP Club Deutschland

Coaching Tipps und NLP für Anwender.
NLP aus der Praxis für die Praxis

Und deine Sehnsucht in der Nacht
Wenn andre froh sind bist du traurig
Und du träumst oft tagelang von der Liebe
Sehnsucht klingt in dir

Da ist sie deine große Liebe, dein Sonnenschein
Und du traust dich nicht sie anzusprechen, sie zieht an dir vorbei
Und nur heimlich, wenn es keiner merkt
bist du traurig dass du es nicht gewagt hast ihr zu begegnen

Und etwas in dir sagt verändere dich weil sie es ist

Lieber Freund, es ist soweit
Vergiss die Träume halte dich bereit für die Liebe
Die Nacht die so anders ist
wird dir nun langsam klar

Mit jedem Blick in deinen Spiegel
Sehen dich zwei Augen fragend an
Und kein Traum wird mehr so wie früher sein
Und in der nächsten Nacht bist du das letzte mal allein

Mit jedem Tag spürst du die Veränderung in dir
Und weißt doch noch nicht, woran es liegt
hilf dir, dich selber zu verstehen
Und etwas in dir will die Veränderung

Es ist soweit vergiss die Träume
Und halte dich bereit für die Liebe

Und du wirst der Liebe begegnen

Es ist soweit
Zeit für die Veränderung
Mit NLP Coaching geht es leichter!

Life Coaching NLP Club Deutschland

Coaching Tipps und NLP für Anwender.
NLP aus der Praxis für die Praxis

Umwelt (Umgebung), Verhalten, Fähigkeiten (Wissen), Überzeugungen (Glauben), Identität (Sein) und Zugehörigkeit (Spirituell).

Dieses Modell beschreibt wie unsere Persönlichkeit strukturiert ist, warum wir in bestimmten Situationen auf eine ganz bestimmte Weise handeln.

Die Neurologischen Ebenen von oben nach unten:

Zugehörigkeit: Vision Welche Vision steckt hinter dem Ziel? Was ist noch wichtiger oder nachhaltiger? Wozu bin ich hier?

Identität: Wer bin ich da? Welche Art von Mensch? Welches Selbst-Bild habe ich?

Einstellungen, Glaube, Werte: Was Glaube ich da (an der der Sache) (welche Glaubenssätze habe ich)? Was ist da wichtig?

Fähigkeiten: Wie möchte ich das tun? Welches Wissen wende ich da an? Welche Fähigkeiten kommen zum Einsatz?

Verhalten: Wie verhalte ich mich da? Was könnte jemand von außen an mir beobachten?

Umwelt, Umgebung. Wo passiert was? Wie sieht es da aus? Was gibt es da alles zu sehen, hören, riechen.

Die Neurologischen Ebenen werden auch die logischen Ebenen genannt (Neurologische-Ebene = Logische Ebenen)

Die Logischen Ebenen sind hierarchisch gegliederte Ebenen des Seins. Eine Ebene beeinflusst direkt die nächste Ebene.
Das Erleben wird auf den verschiedenen Ebenen Informationen zugeordnet. Das NLP Format der Logischen Ebenen dient unter anderem zur Klärung von z.B. einem Problem, der Zielfindung oder die eigene Mission.

Wenn wir mit einem Problem konfrontiert sind, bietet es sich aus psychologischer Sicht an, zu reflektieren, ob dieses Problem durch die äußere Umgebung hervorgerufen wird oder weil weil wir ein spezielles Verhalten bevorzugen oder z.B. eine Fähigkeit fehlt, eine Überzeugung besteht, ein Widerspruch zu seinen Werten vorliegt.

Was sind Glaubenssätze und woher kommen sie?

Damit Verhaltensweisen oder Denkprozesse verständlich werden, ist es sinnvoll, komplexe Handlungen modellhaft auf verschiedene mentale Verarbeitungsebenen zu beziehen.

Life Coaching NLP Club Deutschland

Coaching Tipps und NLP für Anwender.
NLP aus der Praxis für die Praxis

Life Coaching NLP Club Deutschland

Coaching Tipps und NLP für Anwender.
NLP aus der Praxis für die Praxis

Es gibt Regeln der Verführung. Das weißt du und du weißt auch, dass Du die Regeln kennen sollst.

• Möchtest du wissen, welche psychologischen Mechanismen dafür verantwortlich sind, im Flirt Erfolgreich zu sein
• Bist du neugierig darauf wie du einen potentiellen Partner einfach für die begeistern kannst, wenn du es willst.
• Willst du dein Leben selbst in die Hand nehmen, und nicht mehr  auf den Zufall warten, sondern selbst aktiv werden?

Wir finden Menschen aus vielen unterschiedlichen Gründen attraktiv, die Körpersprache sagen Psychologen macht zwei Drittel unseres ersten Eindrucks aus.
Kennst Du die Botschaft die Du mit deiner Körpersprache sendest? Was geht vor wenn sich die Blicke zweier Menschen begegnen?

Regel 1:

Blickkontakt. Mit dem gegenseitigem Blickkontakt zu einem anderen Menschen fängt es an.
Der Trick beim Blickkontakt: Mehr Mut zu Augenkontakt und ein Lächeln! Lächle und die Welt lächelt zurück!

Regel 2:

Wir mögen Leute, die genau so denken und handeln wie wir selbst. Die Körpersprache zu spiegeln und ähnliche Gesten machen den Kontakt viel einfacher, selbst wenn sich die zweite Person am anderen Ende eines Raumes befindet.

Regel 3:

Ist die Aufmerksamkeit erzeugt kommen die Augenbrauen ins Spiel. Wenn wir eine Person, attraktiv finden, bewegen sich die Augenbrauen hoch und runter. Der Vorgang dauert weniger eine Sekunde, kann bewusst eingesetzt werden und ist absolut unmissverständlich.

Regel 4:

Berührung im engeren Sinn des Wortes. Überwinde deine Berührungsängste. In der Annäherung  schnell die Barrieren überwinden und zu Körperlichen kontakt übergehen.  Die Hand reichen den Arm wie zufällig berühren…

Regel 5:

Selbstvertrauen ist etwas sehr attraktives und drückt sich auch in der Stimme aus. Deshalb bitte Laut und deutlich sprechen.

Regel 6:

Denke nicht an Sex und sei einfach Du selbst.

Regel 7:

Die meisten Menschen haben Sehnsüchte in sich.  Sie suchen nach einer sinnvollen und erfüllenden Beziehung. Sie wollen verstanden werden, lieben, leben und wachsen. Sie suchen nach funktionierenden Partnerschaften auf ihrem Lebensweg. Vor allem aber wollen sie dauerhaft lieben und geliebt werden. Oft scheint es jedoch, als würden sich genau diese Bedürfnisse nurschwer erfüllen lassen.

Das Wissen um die Kraft von Ausstrahlung und Anziehung, die in uns wirkt und unser Leben bestimmt, gehört zu den wichtigsten Geheimnissen die Du kennen solltest.

Dieses Geheimnis birgt eine uralte Erkenntnis.  Wer glaunt mit sieben Regeln verführen zu können liest am besser eines der Pickup Bücher.  Wer sich auf das leben und die liebe einlässt, ohne Regeln handelt mit einem neuen Bewusstsein und zieht die Menschen an, die er sich ersehnt.

Nicht Aussehen und starre Regeln gewinnen, sondern Ausstrahlung. Und die – wie herrlich und wunderschön – können wir mir NLP trainieren. Der Stufen-Plan zur erfolgreichen Eroberung …. ja auch dazu wird NLP genutzt.

Life Coaching NLP Club Deutschland

Coaching Tipps und NLP für Anwender.
NLP aus der Praxis für die Praxis

Im Coaching geht nicht darum Vollkommenheit in irgendwelcher Art anzustreben, sondern im “Hier und Jetzt” im täglichen Leben zu prüfen, ob Du deinen Weg so gehst wie es Dir eigentlich möglich wäre.In den Übungsgruppen gibt und dabei der Beobachter und der Coach wichtige hinweise auf unseren Blinden Fleck!

Mit diesen Entdeckungen entsteht die Verwandlung – nicht spektakulär, sondern ganz allmählich mit ein wenig Übung und der Unterstützung durch die Übungsgruppe.

Übungs- Setting A / B / C für das NLP Coaching Seminar

Eine Übungsgruppe besteht in der Regel aus drei Personen, die jeweils unterschiedliche Rollen haben.

A (KlientIn), B (BeraterIn) und C (BeobachterIn)

Die Rollen A, B, C beinhalten unterschiedliche Aufgaben und damit entstehen jeweils unterschiedliche Lernerfahrungen. In der Regel nimmt jeder einmal jede Rolle ein. Nach jeder Übung gibt es gegenseitiges Feedback.

In der an die Übung anschließenden Feedback-Runden kann jeder von der Perspektive des anderen profitieren.

Aufgaben- und Rollenverteilung  A (KlientIn), B (BeraterIn) und C (BeobachterIn)

Person B ist der Berater (Coach) der den Prozess/ die Übung initiiert durchführt  und steuert

Als Berater kommt es darauf an, die jeweilige Technik anzuwenden und die Fähigkeit zu schulen, sich auf den Klienten zu kalibrieren. Er lernt die Übung, indem er sie mit B durchführt und bekommt darauf Feedback von B und C.

Der Berater liest vor der Übung nochmals das Format (Übungsablauf) durch, so dass ein flüssiger Ablauf gewährleistet ist. Bevor er das Format anwendet baut er Rapport zu seinem Klienten auf.

Seine Aufgabe ist es, nicht nur A (KlientIn) zu den erwünschten Ressourcen und Lösungen zu begleiten (leiten), sondern auch sich selbst in einen guten Zustand zu halten. Der  BeobachterIn C unterstützt ihn dabei.

Person A:

A ist der Klient / Coachee, der die Übung / den Prozess durchlaufen wird

Als Klient erleben wir die Wirkungsweise einer Technik. A lernt die Übung assoziiert und hat gleichzeitig die Möglichkeit ein eigenes Thema zu bearbeiten. In seiner Verantwortung liegt es u.a. auch, ein „bestes Problem” zu wählen, dass der Konstellation und dem Kontext angemessen, also nicht zu umfassend, ist.

A ist als Feedback-Geber für B eine große Ressource: Er kann B mitteilen, wie sein Vorgehen bei ihm ankam und wirkte. Er kann ihm auch demonstrieren, was er hätte anders und für ihn besser machen können.

Person C:

C ist externer Beobachter und gibt später Feedback, was er wahrgenommen hat.

Als Beobachter lernen wir, den Prozess genau zu beobachten. C lernt die Übung aus der dissoziierten Position. C behält die Abfolge der Übungsschritte im Auge, so dass er B, wenn nötig, die nächsten Schritte sagen kann.

C gibt B sinnesspezifisches Feedback und demonstriert auch konkret mögliche Verbesserungen von einzelnen Interventionen. C achtet auf die Einhaltung der Zeit die für die Übung vom Trainer vorgesehen wurde.

NLP-Übungsgruppen nach Postleitzahlen

Wenn Du nach einem Seminar weiter üben möchtest gibt es in fast jeder Stadt betreute Übungsgruppen. Diese Peergruppen sind kostenlos meist von einem NLP Trainer betreut.

Hinweise zum geben von Feedback

Feedback Regeln:

Worauf haben beide zu achten?

Der Feedback-Nehmer gibt den Anstoß, hört zu und lässt den anderen aussprechen, akzeptiert die Sichtweise des Partners und fragt nur zum besseren Verständnis und bei Unklarheiten nach.

Der Feedback-Geber Benutze die Sandwich Technik!

Ein Sandwich besteht aus zwei leckeren Scheiben Brot, und dazwischen liegt manchmal eine saure Gurke. Wenn Du also eine negative Aussage machen willst, dann verpackt sie zwischen zwei positiven Beobachtungen

Feedback.

1. Gebe Feedback immer in der Ich-Form:

“Ich habe gesehen …”

2. Formuliere dein Feedback sinnesspezifisch, präzise, konkret:

Was genau hast Du gesehen und gehört? Verdeutliche das Problem  aus deiner Sicht Problem an einem aussagefähigen Beispiel.

3. Beschränke Dich auf die Beschreibung und Bewertung von Verhalten.

Die Kritik soll den anderen auf negative Wirkungen seines Verhaltens

aufmerksam machen, die ihm bisher vielleicht entgangen sind und ihm neue

Möglichkeiten eröffnen, die er bisher noch nicht in Erwägung gezogen hat.

4. Biete eine Lösung an!

Kritik soll einen Weg zur Lösung des Problems aufzeigen, sonst lässt sie

den Adressaten frustriert, ratlos und demotiviert zurück.

Sage ihm, was du dir für ein Verhalten in dieser konkreten Situation wünschst. Mache Vorschläge, was er noch besser tun kann.

5. Sei präsent!

Am wirksamsten ist Feedback unter vier Augen. Vermeide es strikt in

Abwesenheit oder gar in Anwesenheit des Kritisierten über Ihn zu reden.

Sprich den Empfänger von Feedback direkt an, stelle Blickkontakt her und nimm eine offene Haltung ihm gegenüber an

6. Sei sensibel!

Bevor du etwas sagst, denke darüber nach, wie das, was du sagst, auf den anderen wirkt. Achte darauf, dass du nicht Abwehr, Verbitterung oder Distanz erzeugst, sondern dass der andere sich akzeptiert fühlt.

Wichtig: Nur dann kann der andere dein Feedback annehmen und sich etwas besseren.

Life Coaching NLP Club Deutschland

Coaching Tipps und NLP für Anwender.
NLP aus der Praxis für die Praxis